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關(guān)于勞務(wù)員工（國核外包項(xiàng)目）績效工資考核有關(guān)情況的說明

全體勞務(wù)員工（國核外包項(xiàng)目）：

為了規(guī)范服務(wù)外包員工工資管理，強(qiáng)化工資分配的約束和激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，現(xiàn)將有關(guān)績效工資考核管理情況說明如下：

（1）考評(píng)依據(jù)：根據(jù)實(shí)際用工單位（部門）月度考核評(píng)分計(jì)算得出，具體計(jì)算辦法：績效基數(shù)*系數(shù)（評(píng)分）。

（2）考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：

a、考核評(píng)分90分及以上，核發(fā)100%的績效工資；

b、考核評(píng)分80分(含80分)到90分，核發(fā)90%的績效工資；

c、考核評(píng)分70分(含70分)到80分，核發(fā)80%的績效工資；

d、考核評(píng)分60分(含60分)到70分，核發(fā)50%的績效工資；

e、考核評(píng)分60分以下，無當(dāng)月績效工資；

f、連續(xù)12個(gè)月考核評(píng)分98分以上，年底給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。

以上考核辦法詳見《績效工資考核管理辦法》或請(qǐng)致電3237897進(jìn)行咨詢。

特此公告。

寶雞市易通工貿(mào)有限公司

二0一六年十月二十七日