[ 信息發(fā)布:本站 | 發(fā)布時(shí)間:2020-06-17 | 瀏覽:1100次 ]

6月16日，寶雞市國有企業(yè)退休人員社會化管理暨“三供一業(yè)”維修改造工作推進(jìn)會召開。我們從會上了解到，從2021年1月1日起，國有企業(yè)退休職工將按照2020年1月21日，市委、市政府印發(fā)的《寶雞市推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會化管理工作實(shí)施方案》全部實(shí)行社會化管理。

推進(jìn)時(shí)間表

1、5月底前，各縣(區(qū))基本形成正常交接機(jī)制。

2、9月底前，各縣區(qū)企業(yè)和屬地縣(區(qū))政府及其指定的接收單位要完成交接工作。

3、10月底前，各縣(區(qū))基本完成轄區(qū)內(nèi)國有企業(yè)退休人員社會化管理目標(biāo)。

內(nèi)容要求

1、國有企業(yè)退休人員實(shí)行社會化管理后，各類社會保障待遇要按時(shí)足額發(fā)放。

2、國有企業(yè)退休人員原享受的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療互助幫困等相關(guān)待遇仍按原渠道解決，確保待遇水平不降低。

3、按照新人新辦法、老人老辦法，統(tǒng)籌兼顧，逐步消化的原則，妥善解決國有企業(yè)退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用問題。

4、國有企業(yè)退休人員的統(tǒng)籌外費(fèi)用，可根據(jù)企業(yè)效益情況設(shè)立過渡期，時(shí)間從文件下發(fā)之日起，不得超過3年。