政策法規(guī)


關(guān)于工傷的六個(gè)“易錯(cuò)題”,你能答對幾個(gè)?

[ 信息發(fā)布:本站 | 發(fā)布時(shí)間:2020-07-31 | 瀏覽:1150次 ]

上下班路上受傷算工傷嗎?

工傷傷情穩(wěn)定后,就可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金嗎?

工傷期間只能領(lǐng)最低工資嗎?

……

真相究竟如何?

對此

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回應(yīng)網(wǎng)民關(guān)切

澄清謬誤

解讀真相

01

上下班路上受傷算工傷嗎?

答:不一定,要根據(jù)實(shí)際情況而定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,可以被認(rèn)定為工傷。

也就是說,需要同時(shí)滿足以下三個(gè)條件,才能算工傷:

(1)需要在合理時(shí)間、合理路線的“上下班途中”;

(2)傷害是由“交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故”所造成;

(3)事故必須是“非本人主要責(zé)任”。如果在上下班路上受傷滿足上述三個(gè)條件,則可以認(rèn)定為工傷,反之則無法認(rèn)定為工傷。

02

工傷傷情穩(wěn)定后,

就可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金嗎?

答:不是。職工發(fā)生工傷、經(jīng)工傷醫(yī)療傷情穩(wěn)定并進(jìn)行勞動能力鑒定后,按傷殘等級享受一次性傷殘補(bǔ)助金等工傷保險(xiǎn)待遇。所以,傷情穩(wěn)定后,還需進(jìn)行勞動能力鑒定才能視情況領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。

03

非全日制用工

可以不繳納工傷保險(xiǎn)嗎?

答:不可以。按照原勞動和社會保障部發(fā)布的《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》第十二條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷,依法享受工傷待遇。

04

工傷期間只能領(lǐng)最低工資嗎?

答:不是。按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

05

退休前發(fā)生工傷,

退休時(shí)仍在停工留薪期,

是否就無法享受工傷待遇?

答:不是。退休前發(fā)生工傷,按照《工傷保險(xiǎn)條例》,可以依法進(jìn)行工傷醫(yī)療,待傷情穩(wěn)定并進(jìn)行勞動能力鑒定后,按鑒定的傷殘等級享受工傷保險(xiǎn)待遇。

退休前在停工留薪期內(nèi)的,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。退休后在停工留薪期內(nèi)的,依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;停工留薪期后,如經(jīng)鑒定后傷殘等級是1-4級且基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

06

未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工受傷

是否就沒有保障了?

答:不是。未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工受傷,仍可享受工傷待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定:依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工受傷后,由職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,但發(fā)生工傷后的相關(guān)費(fèi)用由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

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